Kantor telah menjadi semacam rumah kedua bagi pekerja. Karena pandemi COVID-19 yang sedang berlangsung, banyak dari kita harus mengucapkan selamat tinggal pada gedung pencakar langit yang menjulang tinggi dan obrolan pendingin air dan membiasakan diri dengan kerja jarak jauh. Namun, perubahan ke kantor bukanlah perkembangan baru-baru ini, di mana dan bagaimana kita bekerja akan menjadi fenomena yang terus berkembang.
Kantor “Modern” pertama: Awal Abad ke-20
Frank Lloyd Wright dianggap sebagai bapak pendiri kantor terbuka modern. Gedung Administrasi Larkin di Buffalo, New York memiliki beberapa dinding pemisah, yang mencerminkan tata letak lantai pabrik. Desain revolusioner ini mengikuti prinsip Taylorisme, yang tertanam dalam karya insinyur industri yang didorong oleh efisiensi, seperti Frederick Taylor.
Selain tata letak baru, inovasi teknologi pada awal abad kedua puluh berarti bahwa kantor sekarang dilengkapi dengan penerangan listrik, telegraf, telepon, mesin tik, dan kalkulator. Nilai tanah juga meningkat, sehingga konstruktor memilih untuk membangun ke atas, membuka jalan bagi kota-kota sarat pencakar langit di masa depan. Terlepas dari semua modernisasi positif, kehidupan kantor tetap diatur dengan ketat karena kantor manajerial mengelilingi barisan meja yang tidak pernah berakhir. Seiring dengan fitur tambahan dari lampu terang dan AC, membuat sinar matahari dan udara segar berlebihan, para pekerja dijauhkan dari dunia luar.
Munculnya pekerja kerah putih: Pertengahan Abad Kedua Puluh
Ketika teknologi berkembang lebih jauh ke abad kedua puluh, pekerjaan manual menjadi semakin sedikit. Pada tahun 1956, untuk pertama kalinya, ada lebih banyak pekerja kerah putih di AS daripada pekerja kerah biru. Dengan jumlah pekerja kantor yang lebih besar dari sebelumnya, ada permintaan yang signifikan untuk struktur kantor yang efisien dan efektif.
Di Eropa, kantor Taylorist di masa lalu tidak digunakan lagi agar lebih santai. Meja diatur dalam kelompok yang lebih kecil, sementara tanaman dan furnitur digunakan untuk membagi area secara longgar untuk mempromosikan interaksi antar tim. Tata letak ini dianggap sebagai tempat kerja sosial demokratis baru yang bertepatan dengan meningkatnya otoritas dewan pekerja yang memperjuangkan hak-hak karyawan mereka.
Di sisi lain, kantor yang membutuhkan lebih banyak privasi antar departemen menggunakan lini Action Office, yang mengingatkan pada Mad Men-nya AMC. Koleksi furnitur, yang masih digunakan sampai sekarang, mengandung ide ruang kerja semi-privat yang fleksibel yang memungkinkan modifikasi yang mudah untuk memenuhi kebutuhan kantor. Tahun 60-an adalah masa perubahan penting di ruang kerja ketika pengusaha mulai menggabungkan bisnis dengan kebutuhan pekerja mereka.
Virtual Office Jakarta Pusat : Normal Baru
Sebelum pandemi, sudah ada tren kerja fleksibel dan jarak jauh. Silicon Valley telah mengedepankan kampanye untuk lingkungan kerja yang lebih santai menghilangkan kebutuhan untuk bepergian dengan menyediakan kampus yang terisi penuh. Tampaknya masih ada keinginan untuk ruang kerja karena, menurut Deloitte Real Estate, lebih dari 15m meter persegi ruang kantor saat ini sedang dibangun di pusat kota London. Ruang kerja bersama merupakan bagian yang cukup besar dari kantor-kantor baru ini.
Meskipun demikian, COVID-19 telah menggarisbawahi manfaat kerja jarak jauh karena sifatnya yang fleksibel dan hemat biaya. Menyusul pengumuman bahwa semua staf Twitter dan Square akan diberikan pilihan untuk bekerja dari rumah selamanya, banyak orang lain mulai menyadari manfaat bekerja dari jarak jauh. Bisnis masih dapat bekerja karena karyawan berkolaborasi dalam proyek tanpa terbatas pada kantor berkat platform video online yang inovatif, seperti Wukrr. Kami menciptakan Wurkr, virtual office jakarta memungkinkan perusahaan dan tim bekerja dari mana saja dengan siapa saja di seluruh dunia. Memungkinkan kesinambungan budaya bisnis, apa pun peristiwa yang terjadi dalam hidup Anda, baik itu pemogokan transportasi atau bahkan pandemi global.
Kantor akan terus menjadi interpretasi yang lancar dari lingkungan kerja yang beradaptasi dengan kebutuhan perusahaan dan stafnya pada waktu tertentu. Sebagai sebuah ruang, kantor diciptakan untuk memecahkan masalah dan menampung sebanyak mungkin pekerja di bawah satu atap. Namun, berkat teknologi, platform kerja online dapat mengakomodasi tenaga kerja berukuran berapa pun dan memungkinkan Co untuk berkembang pesat tanpa hambatan ke lokasi, membuka alam semesta yang jauh lebih besar dari anggota tim potensial yang terampil.